Практика Жизни

ПРАКТИКА
ЖИЗНИ

Система определения способностей к видам профессиональной деятельности

...

Потенциал руководителя и предпринимателя

Определение личностного типа и стиля управления.

Пройти тест

Уровень мотивации

Определение структуры мотивации профессиональной деятельности.

Пройти тест
...
...

Уровень мотивации

Определение структуры мотивации профессиональной деятельности.

Пройти тест

Не секрет, что для решения одного типа задач может потребоваться гений-одиночка, а для другого команда единомышленников или даже целая организационная структура.

...

Здравствуйте, меня зовут Егор Смирнов, я психолог-специалист по профориентации взрослых, бизнес-тренер и предприниматель. Ко мне регулярно обращаются за помощью предприниматели и руководители с одним похожим запросом: «Как мне понять свои сильные стороны и разглядеть сильные стороны моих сотрудников?».

Для решения такого вопроса обычно мы прибегали к использованию различных методик типирования личности, профориентации и измерения уровня мотивации. При их использовании мне стали очевидны их слабые стороны. Тесты Климова и Голланда безнадежно устарели. DISC и MBTI хорошо известны сотрудникам и они могут сознательно искажать ответы на вопросы тестов. Интервьюирование показывает хорошие результаты, но требует много времени. Требовалась разработка новой, актуальной батареи тестов.

На создание этой онлайн-платформы меня вдохновила прочитанная книга известного специалиста по реструктуризации компаний и политических структур Ицхака Адизеса, признанного гуру современного бизнес-администрирования. Книга называется «От застоя к росту. Как раскрыть и развить в себе потенциал бизнес-лидера» и написана в соавторстве со специалистами по типологии личности Иехезкель и Рут Маданес.
В ней описана мощнейшая методика, сочетающая в себе известную модель управленческих стилей PAEI Адизеса и типологию личностей по эннеаграммам, при грамотном применении эта методика позволяет максимально раскрыть потенциал руководителя. Я взялся за адаптацию приведенного в книге теста к использованию в цифровом формате.

Второй методикой, которую я решил добавить стал тест известного специалиста в области кадрового управления Станислава Соловьева. Она была взята мной из его книги «Кадровые технологии». Методика мне хорошо известна, я давно перевел ее в электронную таблицу и в течении нескольких лет использовал при анализе мотивации трудовых коллективов. Однако обрабатывать результаты исследований больших команд все еще оставалось затруднительной задачей. Так родилась идея создания онлайн-платформы.

Платформа мне очень помогает в консультационной деятельности, ее разновидность была использована в государственном проекте и подтвердила свою работоспособность рассчитав результаты для более чем 8000 пользователей.
Надеюсь, что с её помощью вы сможете создать эффективную взаимодополняющую команду руководителей и исполнителей или подобрать себе в партнеры сильного компаньона!

С уважением, Егор Смирнов.

Узнать больше о платформе и наших услугах можно в блоге по адресу http://blog.life-practice.ru


Контакты

8 (903) 317-54-43




ИП Смирнов Е.В. 2019-2020 ОГРНИП 319344300059548

© 2019-2020 “Практика Жизни” by PS